Juntos, desenvolvemos estratégias para +500 empresas
Nossa Solução
Campanhas de engajamento
- Desenvolvimento de ações para promover a participação e o envolvimento dos funcionários.
- Criação de plataformas de reconhecimento de realizações individuais e em equipe.
Intranet corporativa
- Desenvolvimento e manutenção de uma plataforma online interna para compartilhamento de informações.
- Publicação de notícias, atualizações e recursos importantes.
Newsletters internas
- Elaboração e distribuição regular de newsletters com informações relevantes, como destaques de conquistas, atualizações e eventos internos.
Canais de comunicação bidirecional
- Estabelecimento de canais que permitam o feedback dos funcionários, como fóruns online, sessões de perguntas e respostas, entre outros.
Cultura organizacional
- Promoção e reforço dos valores e cultura da empresa.
- Compartilhamento de histórias e casos de sucesso que se alinhem à cultura organizacional.
Comunicados internos
- Desenvolvimento de comunicados para informar sobre mudanças, novidades e eventos.
Treinamento em comunicação
- Programas de treinamento para melhorar a soft skill de comunicação dos funcionários.
- Workshops sobre técnicas de comunicação eficazes.
Comunicação visual
- Desenvolvimento de estratégias de design gráfico consistente em todos os materiais de comunicação.
- Criação de elementos visuais para transmitir mensagens de forma clara e impactante.
Eventos internos
- Planejamento e execução de eventos como reuniões, seminários, conferências, celebração de marcos e conquistas, entre outros.
Gestão da mudança
- Desenvolvimento de estratégia de comunicação eficiente para períodos de mudança organizacional, com esclarecimentos de objetivos, benefícios e impactos nas equipes.
Avaliação de efetividade
- Monitoramento e análise de métricas para avaliar a eficácia da comunicação interna.
- Pesquisas de clima organizacional.
Quais são os benefícios da comunicação interna para a sua empresa?
A produtividade no trabalho pode aumentar de 20% a 25% em empresas nas quais os funcionários estão conectados e bem informados sobre a organização.
62% dos executivos entrevistados acreditam que treinamentos e capacitações são importantes para melhorar o entendimento de instruções de trabalho e mensagens institucionais.