Juntos,atraímos talentos diversos do México para o programa de estágio
A Corteva México é uma empresa agrícola com presença global, detentora de algumas das marcas mais reconhecidas na agricultura e que trabalha no desenvolvimento e lançamento de soluções para os produtores.
A empresa tinha dificuldade em atrair talentos para o programa de estágio em áreas como marketing e administração, por ser percebida como uma organização que atua apenas no campo.
Além disso, nosso desafio era entender como atrair talentos do México para preencherem as vagas abertas nessas áreas da empresa, com foco em diversidade.
Nossasolução
Juntos, criamos uma campanha de divulgação das vagas com foco no TikTok.
Nós precisávamos entender melhor a cultura dos estudantes do México para criar uma campanha de programa de estágio atrativa para eles.
Em parceria com a Companhia de Estágios, fizemos uma extensa pesquisa e imersão na cultura do país. Encontramos e consumimos os conteúdos de influencers locais e entendemos através das redes sociais como os estudantes de lá se comunicam.
Identificamos que a melhor solução para atrair esse público era criar uma campanha com a comunicação descontraída. Fizemos isso usando as trends em alta no México naquele momento. Criamos conteúdos de divulgação do programa de estágio nas redes sociais (alcance e conversão), incluindo o TikTok Ads.
Juntos,chegamos a números sensacionais
TikTok em um único dia de campanha: gerou 99 cadastros, gastando R$4,99 por conversão, e mais de 1.1 milhão de views.
No Facebook/Instagram tivemos 96 cadastros, gastando R$19,97 por conversão e alguns milhares de views.
O Programa de Estágio da Corteva foi premiado na 20ª Mostra de Comunicação do Agro ABMRA.
Com a Jogajunto a gente conseguiu ir além do esperado. A gente teve um processo e um resultado maravilhosos trabalhando juntos!”
Helena Meirelles Campos Consultora de Talent Aquisition da Corteva
